昔と比べ、日本の入国審査は厳しくなっています。
海外から日本に移動して働きたい!というモチベーションをお持ちな外国人でも、入管法が定める申請に則り、その厳しい審査を通らないと在留資格に足る「ビザ」を発行してもらえないという、実にハードルの高いものとなっています。
外国人を観光振興に利用して地方経済を押し上げていこうというプロセスとは反対に、外国人が労働意欲を持って本邦で働きたいというモチベーションは、厳しい日本の入国審査を前にして砕かれてしまうのです。
在留資格に足る「学士号・準学士号」の取得から、語学力、就労意欲の高さなど評価の対象となるポイントが多いのもハードルの高さに一役買っていると言えますね。
私としては外国人をバンバン招き入れて働かせて日本の経済を回していくほかないと思っているのですが、入国審査やビザ取得の壁の高さも重なって外国人労働者を見かける機会もグッと減りそうです。
むしろ外国人観光客として日本に招聘したほうが外貨稼ぎとしては十分過ぎるほどです。何も未経験な外国人の労働力で日本経済の足を引っ張らせるよりも観光客として扱った方が日本政府には何かと都合が良いのでしょう。
そもそもビザ申請自体が複雑であり、その手間処理にかかる稼働時間やコスト面などを考えるとビザの取得がさらに困難になりそうなのは目に見えていますね。
例えば、英語を母語とする海外への旅行客としてツアーコンダクターをつける場合、それは英語ペラペラな外国人に任せた方が明らかに都合が良いと思うのです。ただ日本の普通の現場(コンビニや工事現場など)で外国人を働かせることに抵抗があるのでしょう。
というかビザ取得以前にただでさえ経済が落ち込んでいて、その上税負担が増え続ける日本に外国人が嬉々として訪日してくれるかどうかも微妙なところですよね。観光アピールならともかく日本の労働環境に魅力を感じている人は少ないでしょう。
それこそ外国人向けの特別待遇制度を設けたり、ビザ取得のハードルを押し下げない限り、外国人の働き手はさらに減ってしまいます。
日本の労働力は不足しており、今や超少子高齢化社会に突入しています。
若者だけにその労働力を使わせるのはコクだと思うんです。
ここは外国人労働者に来てもらって日本で働いてもらった方がよっぽど合理的な判断でしょう。
クローズドな鎖国政策がいまだに尾を引いているのか、日本の単一民族国家ぶりは少し異常なように思えますね。